جستجو
Analyzing the relationship between the perception of organizational justice and organizational commitment (Case study: Neyshabur Medical Science College)(بررسی رابطه درک عدالت سازمانی با تعهد سازمانی)
نویسندگان : Masoomeh Saadati11 Maryam Golkhatmi Bidgoli22 Aghdas Saadati33 Amin Asghari44 Alireza Ghodsi55 Azam Golkhatmi Bidgoli66
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت منابع انسانی و رفتارسازمانی
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 1meaconf.com
ارسال کننده : سید معصومه سعادتی
کد IOI مقاله : XYBZ-ZGGEA
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYBZ-ZGGEA
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی در بین کارکنان واساتید دانشگاه آزاداسلامی واحد بوکان
نویسندگان : یونس رسول دشت1 یهزاد احمدی2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : رفتار سازمانی
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 1meaconf.com
ارسال کننده : یونس رسول دشت
کد IOI مقاله : XYBZ-ZGGFA
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYBZ-ZGGFA
سنجش رابطه توانمندسازي روانشناختي با تعهد سازماني كاركنان (مورد مطالعه: اداره كل كميته امداد استان اردبيل)
نویسندگان : فرشيد موفق1 محمدرضا ياورزاده2 عليرضا ربيع3
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : رفتار سازمانی
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 1meaconf.com
ارسال کننده : فرشيد موفق
کد IOI مقاله : XYBZ-ZGHZE
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYBZ-ZGHZE
بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی
نویسندگان : فرهاد مهرگان1 الهه صبحی2 نوید عزیزان3
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت کیفیت ، بهره وری و تعالی سازمانی
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 1meaconf.com
ارسال کننده : إفرهاد مهرگان
کد IOI مقاله : XYBZ-ZGHDB
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYBZ-ZGHDB
بررسی تاثیر رضایت شغلی و تعهد سازمانی بر رفتار اشتراک دانش با توجه به متغیر تعدیل کننده رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان بانک آینده در تمامی شعبات مشهد)
نویسندگان : تورج صادقی1 سارا عظیمی2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت عمومی
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 1meaconf.com
ارسال کننده : سارا عظیمی
کد IOI مقاله : XYBZ-ZGKGH
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYBZ-ZGKGH
بررسی تاثیرهویت سازمانی بر نگرش کارکنان، عدالت و تعهد سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان گنبد کاووس
نویسندگان : احمد رجبلو1 عبدالقادر تکه ئی2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت منابع انسانی و رفتارسازمانی
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 1meaconf.com
ارسال کننده : احمد رجبلو
کد IOI مقاله : XYBZ-ZHZBH
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYBZ-ZHZBH
رابطه بین تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان معدن خاک نسوز استقلال آباده
نویسندگان : داریوش خاکسار1 سلمان عباسیان2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت منابع انسانی و رفتارسازمانی
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 1meaconf.com
ارسال کننده : داریوش خاکسار
کد IOI مقاله : XYBZ-ZHZKZ
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYBZ-ZHZKZ
بررسی رابطه بین تعهدسازمانی و ارتباطات سازمانی در شرکت تعاونی مصرف کارکنان ایران خودرو
نویسندگان : حمیدرضا سلامات1 رضا احتشام راثی2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : رفتار سازمانی
محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 3mrhconf.com
ارسال کننده : حمیدرضا سلامات
کد IOI مقاله : XYBA-ZHBDB
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYBA-ZHBDB
اثربخشی مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر کارآمدی تعهد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه ای کرمانشاه)
نویسندگان : محمد محمد رضا باغنی1 فائزه احمدی2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت عمومی
محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 3mrhconf.com
ارسال کننده : محمد محمد رضا باغنی
کد IOI مقاله : XYBA-ZHCAA
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYBA-ZHCAA
تاثیر رفتار رهبری رابطه مدار بر وابستگی شغلی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی
نویسندگان : زهرا آزوغ1 نیلوفر دانش آرا2 حسین شربتی3
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : علوم رفتاری در مدیریت
محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 3mrhconf.com
ارسال کننده : زهرا آزوغ
کد IOI مقاله : XYBA-ZHCCC
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYBA-ZHCCC
بررسی رابطه بين رضایت شغلی و تعهد سازمانی
نویسندگان : حسن حمادی1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : رفتار سازمانی
محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 3mrhconf.com
ارسال کننده : حسن حمادی
کد IOI مقاله : XYBA-ZHCEK
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYBA-ZHCEK
بررسی رابطه سبک رهبری اخلاقی مدیران و تعهد سازمانی کارکنان در پردیس فنی دانشگاه تهران
نویسندگان : زهره یزدان دوست1 سید محمد میر کمالی2 سید کمال خرازی3
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : علـوم تربیـتی
محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم و تکنولوژی
آدرس وب سایت کنفرانس : 3rstconf.com
ارسال کننده : زهره یزدان دوست
کد IOI مقاله : XYBB-ZHDZH
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYBB-ZHDZH
بررسی رابطه بین اخلاق کاری و تعهد سازمانی(مطالعه موردی کارکنان ادارات دولتی شهر اراک)
نویسندگان : غلامرضا راشدي منش1 الهام محمدي زوراب2 الهام عباسي3 ناهيد هاشمي كاشاني4 شبنم مقصودلو5
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت منابع انسانی و رفتارسازمانی
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 2meaconf.com
ارسال کننده : غلامرضا راشدی منش
کد IOI مقاله : XYBC-ZHKBC
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYBC-ZHKBC
تاثیر بازاریابی داخلی بر مدل سه وجهی تعهد سازمانی کارمندان (مورد مطالعه: فروشگاه زنجیره ای حامی شهر جدید اندیشه)
نویسندگان : محمد حیدری1 مهدی حیدری2 حبیب اله دانایی3 زهرا هاشمی4
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت بازار
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 2meaconf.com
ارسال کننده : محمد حیدری
کد IOI مقاله : XYBC-ZKZBG
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYBC-ZKZBG
بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به رضایت شغلی و تعهد سازمانی
نویسندگان : مهدی کاظمی1 پرستو محمدکریمی2 آرمان خسروی3
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت منابع انسانی و رفتارسازمانی
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 2meaconf.com
ارسال کننده : پرستو محمدکریمی
کد IOI مقاله : XYBC-ZKZFG
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYBC-ZKZFG